大规模裁员后，亚马逊或遇招人难

长久以来，亚马逊一直都是很多人挤破头都想进的大厂。在线购物持续增长，亚马逊的两个主要盈利来源——云服务和广告业务的增长甚至更快。如果在亚马逊找到了一份白领工作，基本上职业生涯就稳了。但从上个月开始一切都变了。

11月底，亚马逊宣布开始裁员，预计这将是其历史上规模最大的一次裁员，多达1万人，约占办公室员工总数的3%。内部传言称，裁员数量可能会继续增加。

有媒体称，实际目标可能是裁员2万人。还有消息称亚马逊取消了部分已经发出的offer，这严重影响了亚马逊在技术人才就业市场上的声誉——其在就业市场上的地位已经面临挑战。

亚马逊的一位发言人证实这一消息，但拒绝透露具体数字。不过即使不知道亚马逊取消了多少offer，也还是足够让人们感到震惊。

求职者现在心中的疑问是：“我们现在是不是只能入职盈利的部门，或者是加入‘更安全’的部门？”

不过，除了大环境萧条以及电商增速放缓外，亚马逊真正的问题实际在它自己身上。2019年至2021年间，亚马逊的员工数量翻了一番，在短短两年内增加了80万名员工。

亚马逊前公关主管克雷格·伯曼在任职14年后于2018年离开公司，他说，“在过去的十年里，没有一家公司有亚马逊那样的招聘规模。”

亚马逊现在的情况给求职的员工敲响了警钟。一些人称，他们本指望这份工作能让他们持工作签证留在美国。一名在9月份收到工作邀请的求职者11月下旬就被取消了offer。另一名原定于明年1月份入职零售部门技术职位的员工在收到offer的第二个月也被取消了。

有知情人士称：“我认为对亚马逊来说，最糟糕的是他们给自己的声誉抹了黑。”

求职者之所以选择亚马逊，主要是因为这家科技巨头给出的薪酬要高得多。如果工资水平一样的话，其实大部分求职者会选择其它福利更好的公司。

虽然裁员1万人只占亚马逊整体员工数量的3%左右，但对于亚马逊的大多数员工和那些曾经将其视为梦想雇主的人来说，他们心中的天平已经慢慢倾斜了。